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Social Recruiting mit Sogwirkung: TikTok- und Instagram-Kampagnen, die Azubis und Fachkräfte erreichen, wo sie wirklich sind.
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Magnetfaktor macht Arbeitgeber sichtbar, bevor die Stelle ausgeschrieben ist: Employer-Branding-Strategie, Karriere-Websites und Social-Recruiting-Kampagnen, die Bewerbungen bringen statt nur Reichweite. Wir haben über 300 Recruiting-Kampagnen für Pflege, Handwerk und Logistik gefahren - Branchen, in denen es wirklich schwer ist. Genau deshalb funktionieren unsere Playbooks.

Wirkultur macht aus Unternehmenskultur eine Arbeitgebermarke, die man von außen sehen kann: EVP-Entwicklung, Karriere-Websites und Kampagnen, die sich nicht nach Stellenanzeige anfühlen. Wir arbeiten mit Mittelständlern, die wissen, dass sie gute Arbeitgeber sind - es aber noch niemandem erzählt haben.

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Performance Recruiting für Industrie und Handwerk in Süddeutschland: Kampagnen auf Meta, TikTok und Google, eigene Bewerber-Funnels, wöchentliches Reporting. Durchschnittlich 19 Euro pro Bewerbung über alle Kunden.
