Die 10 besten Social-Recruiting-Agenturen in Deutschland 2026

1

Magnetfaktor

Verifiziert· Düsseldorf

4,718 Bewertungen100 % Weiterempfehlung

8,56 / 10

Score

Magnetfaktor macht Arbeitgeber sichtbar, bevor die Stelle ausgeschrieben ist: Employer-Branding-Strategie, Karriere-Websites und Social-Recruiting-Kampagnen, die Bewerbungen bringen statt nur Reichweite. Wir haben über 300 Recruiting-Kampagnen für Pflege, Handwerk und Logistik gefahren - Branchen, in denen es wirklich schwer ist. Genau deshalb funktionieren unsere Playbooks.

2

Wirkultur

Verifiziert· Köln

4,511 Bewertungen100 % Weiterempfehlung

7,09 / 10

Score

Wirkultur macht aus Unternehmenskultur eine Arbeitgebermarke, die man von außen sehen kann: EVP-Entwicklung, Karriere-Websites und Kampagnen, die sich nicht nach Stellenanzeige anfühlen. Wir arbeiten mit Mittelständlern, die wissen, dass sie gute Arbeitgeber sind - es aber noch niemandem erzählt haben.

3

Feedhelden

Verifiziert· Köln

4,69 Bewertungen89 % Weiterempfehlung

6,79 / 10

Score

Social Media für Unternehmen, die im Feed auffallen wollen - und Social Recruiting für alle, die Fachkräfte nicht mehr über Stellenportale finden. Wir produzieren schnell, testen viel und skalieren, was funktioniert.

4

Bewerberfunk

Verifiziert· Stuttgart

4,49 Bewertungen89 % Weiterempfehlung

6,66 / 10

Score

Performance Recruiting für Industrie und Handwerk in Süddeutschland: Kampagnen auf Meta, TikTok und Google, eigene Bewerber-Funnels, wöchentliches Reporting. Durchschnittlich 19 Euro pro Bewerbung über alle Kunden.

5

Talentgießerei

Verifiziert· München

4,48 Bewertungen100 % Weiterempfehlung

6,63 / 10

Score

Performance Recruiting für Industrie und Handwerk: Meta- und TikTok-Kampagnen mit eigenen Bewerber-Funnels, mobile Bewerbung in unter 60 Sekunden. Wir gießen keinen Hochglanz - wir zeigen echte Teams und echte Arbeitsplätze, weil genau das konvertiert.